Cuando el “no hay presupuesto” se convierte en política En muchas organizaciones sin fines de lucro, la precariedad laboral no se reconoce como un problema estructural, si no que se presenta como una condición inevitable del sector, una consecuencia natural de trabajar por una causa y, en ocasiones, como una prueba de compromiso. Sueldos muy por debajo del mercado, ausencia de beneficios básicos, contratos temporeros prolongados y aumentos que nunca llegan se normalizan bajo