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Hablemos de… La precariedad laboral disfrazada de propósito
Cuando el “no hay presupuesto” se convierte en política En muchas organizaciones sin fines de lucro, la precariedad laboral no se reconoce como un problema estructural, si no que se presenta como una condición inevitable del sector, una consecuencia natural de trabajar por una causa y, en ocasiones, como una prueba de compromiso. Sueldos muy por debajo del mercado, ausencia de beneficios básicos, contratos temporeros prolongados y aumentos que nunca llegan se normalizan bajo

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Hablemos de… La cultura del sacrificio y el silencio institucional en las OSFL
En las organizaciones sin fines de lucro existe una narrativa profundamente arraigada que rara vez se cuestiona: trabajar por la causa justifica cualquier nivel de entrega. La vocación, el compromiso social y el deseo de servir se presentan como virtudes incuestionables, pero en muchos contextos han sido transformados en expectativas permanentes de sacrificio. Con el tiempo, esta lógica ha creado una cultura donde el dolor se normaliza, el cansancio se minimiza y el silencio

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Hablemos de… El burnout en las organizaciones sin fines de lucro
Trabajar en una organización sin fines de lucro, para muchas personas, nace desde la vocación. Es el deseo de servir, de aportar a una causa, de sentir que el trabajo diario tiene un impacto real. Sin embargo, con el tiempo, esa misma vocación puede transformarse en una carga silenciosa. En demasiadas OSFL, el compromiso se confunde con sacrificio. Se espera disponibilidad constante, múltiples roles, respuestas inmediatas y una entrega sin límites. Lo mas triste es que a pes

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Hablemos de… El favoritismo y los círculos internos en las OSFL
En muchas Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL), el discurso público habla de equidad, justicia social y oportunidades para todos. Sin embargo, al mirar hacia adentro, emerge una realidad incómoda: el favoritismo y los círculos internos siguen siendo una práctica normalizada en muchas organizaciones. Esta situación no siempre se manifiesta de forma abierta. A veces no hay un “nepotismo” evidente, ni un familiar directo en nómina. Sin embargo, vemos como existen redes cerr

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Hablemos de… Las Juntas Directivas Ausentes
Una realidad que se repite en silencio En muchas Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL), las Juntas Directivas representan el corazón de la gobernanza. Son quienes velan por la misión, garantizan la rendición de cuentas y orientan el rumbo institucional. Sin embargo, en demasiadas ocasiones también se convierten en el espacio donde más se siente la ausencia y la falta de apoyo hacia quienes, día a día, sostienen la misión desde la operación. Personas que aceptan un cargo

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Hablemos de… Discrimen Racial en las Organizaciones Sin Fines de Lucro
El tema del discrimen racial en las Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL) suele pasar desapercibido, quizás porque no siempre se...

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De la Idea a la Acción: Categorías de Organizaciones Sin Fines de Lucro en Puerto Rico: ¿Cuál es la mejor opción según tu misión?
Definir la categoría de tu organización sin fines de lucro es un paso clave que impactará su funcionamiento, beneficios y obligaciones...

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De la Idea a la Acción: Formas de Organización de una OSFL en Puerto Rico: ¿Cuál es la más adecuada para tu propósito?
A medida que avanzamos en el proceso de estructurar una organización sin fines de lucro, es fundamental comprender las distintas formas...

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De la Idea a la Acción: El Momento de Formalizar tu Organización Sin Fines de Lucro
Ante tanta necesidad que vemos y vivimos diariamente, muchos solemos tener grandes ideas e iniciativas que generen (o ya generan) un...

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Creando Alianzas Estratégicas entre Empresas y OSFL
Las alianzas estratégicas entre empresas y organizaciones sin fines de lucro, en adelante (OSFL) son herramientas poderosas para generar...

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Las 5 Ps de Henry Mintzberg y su Aplicación en el Ámbito de las Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL)
Henry Mintzberg, reconocido académico y experto en estrategias organizacionales, desarrolló un marco conocido como las 5 Ps de la...

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El Project Charter: Una herramienta clave para dar vida a tus proyectos
Cuando hablamos de un Project Charter, estamos hablando de algo más que un documento. Es como el acta de nacimiento de un proyecto, ese...

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Ética en las Organizaciones Sin Fines de Lucro: Pilar de Confianza y Sostenibilidad
Las Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL) son fundamentales para el tejido social, proporcionando servicios, recursos y apoyo a...

Equipo de Conde Consulting
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Resiliencia en Acción: Voluntarios de Primera Respuesta ante Emergencias
Hoy en Puerto Rico, enfrentamos la incertidumbre de qué encontraremos en nuestros espacios una vez finalice el paso de Ernesto. En días...

Equipo de Conde Consulting
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El desafío de equilibrar la Misión y la Sostenibilidad en las Organizaciones Sin Fines de Lucro
Los que pertenecemos al Universo de las Organizaciones Sin Fines de Lucro (en adelante OSFL), sabemos que estos meses son muy animados...

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Integrando el Desarrollo Sostenible en el Proceso de Enseñanza y Aprendizaje
En un mundo cada vez más interconectado y complejo, el desarrollo sostenible se ha convertido en una prioridad a nivel global. La...
Melisa Maldonado
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Lanzamiento de Conde Partnerships Network
El equipo de Conde Consulting PR se complace en anunciar el lanzamiento de su nueva iniciativa, Conde Partnerships Network. Este proyecto...

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Proyecto: ODS en Acción
En un mundo que enfrenta desafíos sin precedentes, desde el cambio climático hasta la desigualdad social, la urgencia de adoptar...

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Tendencias en la Planificación Estratégica
La planificación estratégica es un proceso esencial para cualquier organización. Su integración ofrece un mapa de ruta para trazar sus...
Melisa Maldonado
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Primer Congreso de Educación Ambiental, Cambio Climático y Desarrollo Sostenible
El pasado viernes, 23 de febrero del 2024, se llevó a cabo el Primer Congreso de Educación Ambiental, Cambio Climático y Desarrollo...

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